Da wir uns um das Wachstum der Kinder kümmern, sind wir auf der Suche nach Jobs aller Art.
Wenn Sie kinderlieb sind, wenn Sie neugierig sind, wenn Sie sich für Tumama Kidsinteressieren, kommen Sie zu uns!
Wohnung
Organisation
Bauen Sie ein internes ERP-System auf, um eine papierlose und hocheffiziente Büroumgebung zu schaffen. Wenige oder keine mittleren Managementebenen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, um die Gleichberechtigung zu gewährleisten und eine entspannte und freie Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Vorteile
Und
Vergütung
Konzentrieren Sie sich auf die Vergütung und Zusatzleistungen, damit der Mitarbeiter über dem Durchschnitt liegt und mehr Wert für Tumama Kids.
schafft
Gegenseitig
Fortschritt
Talente sind Schätze von Tumama Kids. Bieten Sie Ihnen einen anspruchsvollen Job mit praktischer Erfahrung sowie einer intensiven persönlichen Einarbeitung. Kümmern Sie sich in der Zwischenzeit um ihre Karriereplanung und ermöglichen Sie die gegenseitige Weiterentwicklung von Mitarbeitern, Babys und Tumama Kids.
Nachhaltig
Entwicklung
Ab 2018 haben wir uns entschieden, durch umfassende Branding- und Marketingunterstützung eine bekannte Marke „Tumama Kids“ aufzubauen. Eine schnelle Entwicklung ist nicht das, was wir anstreben. Wir möchten lieber angemessene Zeit investieren, um Schritt für Schritt vorzugehen und die Entwicklung gut zu halten.
Neugier
Wir konzentrieren uns auf Kinder, deshalb müssen wir ihre Neugier bewahren.
Vorstellung
Setzen Sie Ihre Vorstellungskraft kreativ ein und denken Sie aktiv. Kreation verleiht Marken/Produkten Vitalität.
Lebenslustig
Kinderlieb, berufs- und lebensbejahend, das ist unsere Einstellung.
Die Auswahl einer Auswahl führt zu einer vollständigen Seitenaktualisierung.